Chief Information Officer
Mein Name ist Christoph und ich bin seit 2018 bei LEONI. Dort habe ich die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich bei LEONI. Zu meinem Tagesgeschäft gehören vor allem globale Meetings, um den Austausch unter allen Kolleg*innen zu promoten und voranzutreiben. Gemeinsam bringen wir die technologische Transformation bei LEONI so richtig voran, Stillstand ist für uns nie eine Option!
Warum hast du dich für LEONI als Arbeitgeber entschieden?
Zwei Gründe haben mich zu LEONI gebracht: zum einen die zukunftsorientierten Produkte, zum anderen die Branche. Die Automobilindustrie ist seit Jahren in einem richtig großen Wandel und das finde ich spannend. Außerdem bekommt man bei LEONI eine sehr gute Mischung eigentlich gegensätzlicher Elemente: eine internationale Aktiengesellschaft mit familiärer Atmosphäre und viel Kollegialität trifft auf lange Unternehmensgeschichte mit vielen Produktinnovationen. In den letzten Jahren hat LEONI so einiges bei den Arbeitsmodellen nachgerüstet: Home Office und Vertrauensarbeitszeit geben uns volle Flexibilität. Das finde ich super, das ist ein ganz wichtiges Merkmal eines großartigen Arbeitgebers.
Wie ist die Arbeitskultur bei LEONI?
Die Atmosphäre hier bei uns in der IT ist eine gute Mischung: direkt, transparent und von Vertrauen geprägt. Wir sitzen alle im selben Boot, deshalb spielen Hierarchiestufen oder Titel auch keine große Rolle. Viel wichtiger ist es uns hingegen, dass du Eigeninitiative zeigst und den Ehrgeiz mitbringst, technische oder zwischenmenschliche Herausforderungen zu lösen – Stichwort Problemlösungskompetenz, das gerne als Buzzword hergenommen wird. Im Gegenzug bieten wir sehr viele Gestaltungsspielräume und fördern Kolleginnen und Kollegen, wo es nur geht. Wir in der IT treiben viele spannende Projekte gemeinsam voran, da kann sich jede*r einbringen.
Was war dein bisher schönster / spannendster Moment bei LEONI?
Ich würde mich hier nicht auf einen speziellen Moment beschränken, sondern den ganzen Prozess meines Ankommens bei LEONI im Jahr 2018 wählen. Die vielen verschiedenen Kolleg*innen, unsere internationalen Werke und die überall spürbare Offenheit und Freude an der Zusammenarbeit haben mich fasziniert. Gleichzeitig hat es mir den Weg dahin bereitet, bei LEONI viel zu lernen, mich als Person und Führungskraft weiterzuentwickeln und im Arbeitsalltag miteinander Spaß zu haben.
Welche Eigenschaften sollte man deiner Meinung nach mitbringen, um in der IT bei LEONI erfolgreich zu sein?
Eine gewisse Portion an Selbstbewusstsein ist nie verkehrt. Auch die Offenheit für neue Ansätze, Methoden und Perspektiven ist hilfreich: Nicht nur die Automobilbranche, sondern auch LEONI ist konstant im Wandel. Da ist es hilfreich, Veränderungen positiv zu begegnen, denn aus vielen Hindernissen kann man mehr Konstruktivität oder Effizienz gewinnen. Im Übrigen kann man bei uns auch eine gute Portion Resilienz gebrauchen.
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