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LEONI als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Regelmäßig Kraft tanken.

Wir wissen, dass unserer Mitarbeiter aus Überzeugung hinter LEONI stehen. Dass sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und täglich aufs Neue ihr Bestes geben. Ihr Engagement und ihre Leistungsbereitschaft schätzen wir in hohem Maß. Unsere Wertschätzung bringen nicht zuletzt unsere Maßnahmen im Interesse einer ausgewogenen Lebensführung zum Ausdruck. So ermöglichen verschiedene Gleit- und Teilzeitmodelle ein auf die individuelle Situation zugeschnittenes Zeitmanagement. Auch Home-Office- und Job-Sharing-Lösungen sind – in Abhängigkeit von der Position – Optionen.

Ganz besonders freut es uns, wenn zwischen unseren Mitarbeitern ein LEONI-Gemeinschaftsgefühl entsteht. Deshalb initiieren wir eine Reihe entsprechender Aktivitäten. Bei unserem LEONI-Fußballturnier treten Mannschaften aus allen Ländern an, in denen wir Standorte unterhalten. Unsere Unternehmensläufe sind ein Renner, im wahrsten Sinne des Wortes – die Teilnehmerzahl steigt von Jahr zu Jahr. Natürlich laden wir auch ein zu Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Immer wieder suchen wir den persönlichen Dialog – nicht nur durch regelmäßiges Feedback, sondern auch durch Round-Table-Gespräche mit der Werksleitung zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Dem gleichen Zweck dienen auch Mitarbeiterbefragungen. Dass wir mit unseren Maßnahmen richtig liegen, bestätigt uns die mittlerweile regelmäßige Auszeichnung als einer der Top-Arbeitgeber Deutschlands.

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