• Nachhaltigkeit bei LEONI

    für die ökonomische, soziale
    und ökologische Verantwortung

Nachhaltigkeit

Gesellschaft

Als global agierendes Unternehmen streben wir danach, wirtschaftlichen Erfolg mit unserer unternehmerischen Verantwortung für nachhaltige Entwicklung gegenüber Mensch, Umwelt und Gesellschaft zu verbinden (Corporate Social Responsibility).

Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Förderung von Maßnahmen, die die Chancengerechtigkeit, die Anpassung an den demografischen Wandel und den Schutz von Minderheiten stärken. Die gültigen nationalen Standards zu Menschenrechten und andere Regelungen betrachten wir als unsere Mindestanforderungen. Auch im Bereich der Antikorruption wird die Einhaltung von Gesetzen und internen Regeln im Rahmen des Compliance-Managements überwacht.

Mit Standorten in 30 Ländern weltweit haben wir das Thema interkulturelle Vielfalt bereits früh als strategischen Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von LEONI erkannt. Unsere vielfältige Erfahrung zeigt, dass heterogene Teams komplexe Aufgaben besser lösen können. An allen Standorten garantieren wir eine offene Unternehmenskultur, die auf Integration und gegenseitigem Respekt beruht. Wir wollen unseren Mitarbeitern ein attraktiver Arbeitgeber und unseren Kunden sowie Lieferanten ein Impulsgeber für positive gesellschaftliche Veränderung sein.

LEONI engagiert sich mit Spenden und Sponsoring für soziale Projekte. Dabei legen wir Wert auf Nachhaltigkeit und Regionalität. Die Aktivitäten werden einerseits im Rahmen eines konzernweiten Sponsoringkonzepts sowie andererseits von den einzelnen Standorten freiwillig koordiniert, um den spezifischen Bedürfnissen der jeweiligen Region zu entsprechen.


Mitarbeiter

Seit jeher lässt sich LEONI von den Werten und Anforderungen an ein verantwortungsbewusstes und integres Verhalten leiten. Die Leitlinien zu gegenseitigem Respekt, Fairness und Offenheit im Umgang miteinander sind in unserem LEONI Code of Conduct in aller Deutlichkeit festgehalten und bilden einen wichtigen Bestandteil der LEONI-Unternehmenspolitik.

Zudem garantieren wir die Einhaltung der jeweiligen nationalen Arbeitsnormen und treffen angemessene Maßnahmen zur Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

LEONI ist unverändert bestrebt, seinen Beschäftigten interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, fördernden und konstruktiven Leistungsumfeld zu bieten. Ziel ist es, als attraktiver Arbeitgeber kompetente und engagierte Beschäftigte zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Diversität (Vielfalt) und Mitarbeiterzufriedenheit sind nach wie vor zentrale Erfolgsfaktoren für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

Wir sind der Überzeugung, dass sich Zukunftsperspektiven nur da herausbilden, wo Kreativität und Know-how aufeinandertreffen. Um beides bestmöglich zu fördern, haben wir differenzierte Kompetenzprogramme entwickelt, die allen Mitarbeitern zugutekommen. Weitere Informationen zu unseren Aus- / Weiterbildungsprogrammen und Coachings finden Sie unter der Rubrik LEONI als Arbeitgeber.


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